People

Традиционная "Бизнес-среда" для предпринимателей Красноярска прошла в "Точке Кипения"

На очередной "Бизнес-среде" говорили о том, где брать кандидатов на самую востребования специальность "Менеджер по продажам". 
Для того, чтобы ответить на этот вопрос имеет смысл окунуться в процесс подбора вообще и понять, что значит "Мы не можем закрыть вакансию МПП"?

  • не можем найти? Рынок пустой?
  • Находим, но квалификация ниже, чем нам надо?
  • С квалификацией все ок, но не приходят на собеседования?
  • Приходят, но не возвращаются?

В каждой ситуации есть причина. Найдите причину, исправьте и рекрутмент станет эффективнее.
Как обычно обратили внимание работодателей на профиль кандидата, которого они ищут. Практически все присутствующие в зале ищут кандидатов по интуиции, конструируя в голове образ "идеального" кандидата. И при этом никто не смог ответить на простой опрос: "А зачем ему такому идеальному срываться со своего текущего места работы и идти к вам?" 
Посчитали из чего складывается стоимость подбора, удивились ))) 

Резюмируя, рекрутмент - это технология. Следуйте технологии и получите результат.

Как всегда благодарны Ивану Санникову за приглашение!