People

Кейс: "1700 кандидатов за три недели"

Запрос заказчика: "Нам необходимо не менее 1700 человек за два месяца". 
Территория :Московская область, г.Химки
Позиция: инспектор досмотра аэропорта
Требования: возрастной диапазон, гражданство исключительно РФ, отсутствие судимости, наличие среднего-специального образования.

Обычно после такого у нас случается тихая истерика и немой вопрос "А что же Вы раньше-то не пришли?" повисает не заданным. Но так как мы живем в подходе "А почему бы и да" мы взяли этот запрос как задачу и предположили возможные варианты выполнения.

Что удалось сделать:
  1. Согласовать с Заказчиком оптимальный процессинг кандидатов. Прозвон в течение 30 минут с момента представления Анкеты.
  2. Использовать кадровую лидогенерацию как оптимальный инструмент привлечения мощного потока кандидатов.
  3. Добиться привлечения 60-80 релевантных кандидатов в день и представления их заказчику.
  4. Представить 1758 кандидатов за три рабочих недели.
  5. Стоимость представленного кандидата 650 рублей.

Акты об оказанных услугах успешно подписаны. Заказчик выразил благодарность за проведенную работу. 

Если у Вас острая потребность в найме большого количества персонала за короткий срок - обращайтесь. Мы умеем!