АУДИТ И HR-консалтинг

Оставьте заявку

польза внешнего эксперта

Аргументированно помогаем принять важные кадровые решения

Консалтинговые услуги необходимы, когда требуется независимая оценка текущей деятельности компании, анализ ее бизнес-процессов и получение рекомендаций по управлению.

Внешние специалисты могут наблюдать за десятками компаний. Поэтому, у "внешников" больше информации для анализа положения дел и примеры успешно реализованных решений, которые могут быть адаптированы под Ваш запрос.

направления работы консультантов

Вы приходите к нам запросом, рассказывайте о потребностях. Мы - поможем определить направление и найти решение.

ОЦЕНКА 

ПЕРСОНАЛА

Планируете кадровые перестановки, но хотите иметь аргументированную позицию?

Оценка персонала (или ассессмент) - процесс, в результате которого Вы будете знать сильные и слабые стороны своих сотрудников, получите рекомендации по их развитию. В работе используем валидные методики компании "ЭКОПСИ"

построение отдела подбора

Когда Вы понимаете, что "все делают все" и никто не отвечает за итоговый результат.

Мы описываем процесс так, как он работает сейчас, показываем Вам точки улучшений и вместе с вами проектируем его так, как он должен работать для достижения целей вашего бизнеса.

разработка ОРГ.СТУКТУРЫ

Помогаем формировать эффективные структуры, где функционал каждого сотрудника понятен и оцифрован.

ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА

Используйте, когда важно увидеть картину по рынку в целом. Мы проводим опросы респондентов по согласованным критериям, анализируем открытые источники и даем заказчику полную оценку по конкуренции за кандидатов

Рабочие кейсы

Примеры проектов, которые мы сделали

Июнь 2023

Оценка и.о. генерального директора

Заказчик обратился с запросом на подбор Генерального директора. При первом интервью и квалификации заказа мы уточнили, по каким причинам принято решение о смене текущего сотрудника, временно исполняющего эти обязанности. В диалоге стало понятно, что в бОльшей части действующий сотрудник Заказчика устраивает, но есть моменты в работе, которые подтолкнули к принятию решения о поиске нового кандидата.

До принятия решения о замене мы предложили Заказчику провести оценку действующего сотрудника. В процессе работы мы составили профиль идеального для Заказчика Генерального директора, подобрали оценочные инструменты и приступили к оценке.

По итогам проведенной оценки была составлена карта развития и профиль мотиваторов, изучив которые, Заказчик принял решение сделать фокус на развитии действующего сотрудника. Это помогло сохранить лояльного, знающего все внутренние процессы ценного коллегу и сэкономить бюджет на подбор персонала.

Оставить запрос на оценку персонала
исследование рынка труда
Ноябрь 2022

Исследование рынка кандидатов

При управлении процессом подбора линейного персонала на вакансию "Продавец" заказчик столкнулся в большим количеством отказов кандидатов по причине низкой заработной платы. В стратегии развития компании был заложен кратный рост количества торговых точек, что требовало большого количества кандидатов для укомплектования.

Заказчик обратился с просьбой изучить рынок заработных плат по вакансии "Продавец" и предложить варианты изменения системы оплаты труда.

За 3 недели, мы провели скрининговые интервью с 50-ю кандидатами, фиксируя условия работы, которые кажутся им привлекательными для выбора Работодателя и их реальные условия работы. Также описали целевую аудиторию профильных кандидатов и сделали мониторинг конкурентной среды, выявив соотношение количества предложений вакансий с количеством резюме в нише. По итогам исследования рынка мы предложили изменить не систему оплаты труда, а график рабочего времени, что позволило увеличить конверсию в воронке от этапа первого звонка до приглашения на собеседование.

Оставить запрос на исследование рынка
наша экспертиза и усердие подтверждены рекомендациями

рекомендации

Присоединяйтесь к сообществу наших заказчиков. Наша цель - найти решение ваших задач.
FAQ

Часто задаваемые вопросы

Ваша оценка субъективна?

Наша оценка - профессиональна. Это всегда: профиль компетенций, подбор оценочных инструментов сертифицированных компаний, предоставление подробного отчета.

как вы построите орг.структуру, вы нас не знаете...

Такая работа всегда проводится через анализ стратегии и бизнес-процессов заказчика совместно с командой руководителей. Мы совместно определяем, какая структура необходима, находим дублирующиеся, либо отсутствующие функции и собираем это в структуру.

Зачем нам исследование, все есть на hh!

Каждое исследование рынка делается по критериям, актуальным для заказчика. Исследование обязательно включает опрос респондентов и проведение фокус-групп. Разница с исследованиями открытых источников в глубине и объективности.

У нас есть рекрутер, как нам усилить подбор?

Отдайте вашего рекрутера нам. Мы проведем аудит процесса рекрутмента, найдем точки роста, обучим вашего рекрутера для выполнения задач, которые Вы ставите.

CRM-форма появится здесь

оставьте завку

разберемся вместе


Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Нажимая на кнопку, я принимаю условия соглашения. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Понятно Подробнее
Cookies